Sindikat podržava stavove Milana Stojanovića, direktora TKT Zlatna igla

Direktor tvornice odjeće TKT Zlatna igla Milan Stojanović u listu Business.hr 22. rujna 2009. upozorio je na nerealna očekivanja u pogledu rasta BDP-a u 2010. godine. Podržavamo njegov stav da gospodarska kriza nije uvezena u Hrvatsku, već da se u njoj sustavno generira dugi niz godina. Odavno smo prepoznali da će biti teško te od 2002. naš Sindikat organizira tripartitne susrete sa stručnjacima iz zemlje i inozemstva za strateško planiranje, marketing, upravljanje ljudskim potencijalom, normiranje rada, korištenje državnih potpora i sl., kako bismo znanjem i praksom pokušali sustizati zahtjeve tržišta.
Stara je izreka da dvostruko pomaže onaj tko brzo pomaže. Međutim, mjere Vlade Republike Hrvatske i Hrvatskoga sabora dolaze definitivno prekasno, a najbolji je primjer zakonska mogućnost skraćenja radnog tjedna koja danas malo koga zanima. Poticajnim mjerama na korist poslodavcima i radnicima naši su konkurenti (Slovenija) reagirali u siječnju 2009., a zapadnoeuropske zemlje još prije godinu dana. Primjerice, talijanski sindikati i poslodavci nisu niti čekali poteze svoje vlade, već su na prve naznake krize došli pred vladu s gotovim prijedlozima, koji je bio rezultat sektorskog socijalnog dijaloga.
Za to vrijeme u Hrvatskoj se govorilo o nepostojanju krize i prikupljanju statističkih podataka iz kojih bi se istu možda moglo uočiti. Naše zamolbe za sastancima sustavno su odbijane, iako smo dojavljivali na mjerodavnim mjestima da su već početkom godine naši članovi uglavnom iskoristili sve ili veći broj dana godišnjeg odmora za 2009., dakako zbog nedostatka posla i socijalne obzirnosti onih poslodavaca koji su godišnjim odmorima nadomještali moguće otkaze ugovora o radu zbog nezaposlenosti kapaciteta. Dakle, kako su rezervna rješenja iscrpljena još početkom godine, sada jedino predstoje otkazi i stečajevi kao negativno rješenje, ili pak inovativnost kakvu sustavno nalazimo u kolekcijama i poslovnim potezima nekoliko naših poslodavaca u proizvodnji odjeće i obuće.
U očaju, gospodin Stojanović predlaže i mogući štrajk poslodavaca, ali ta opcija nije vjerojatna, jer su počesto u javnost procurili dokazi o poslodavačkoj neslozi i sukobu taština. Možda je ponovno vrijeme da intenziviramo naša sektorska radna druženja, radi zajedničkog nastupa pred Vladom Republike Hrvatske. Uvijek su bila organizirana na inicijativu Sindikata, pa je možda vrijeme da ponovno mi u Sindikatu prionemo okupljanju poslodavačke strane i zajedničkom oblikovanju prijedloga kroz sektorski socijalni dijalog, a ti bi prijedlozi imali snagu da potaknu strateške pomake.
U međuvremenu se u praksi razvio i osebujan poslovni model, a mi ga zovemo LPP:SPS (licem prema političarima : stražnjicom prema sindikatu). Za sada ga primjenjuju tri poslodavca, kao zadnji trzaj svoje inventivnosti, ali njima smo namijenili kaznene postupke, u kojima su već donesene prve nepravomoćne presude na korist Sindikatu kao oštećenoj strani. Zbog toga model nije preporučljiv za širu i dugotrajniju uporabu.