Video nadzoru nema mjesta u radnim prostorijama bez prethodnog savjetovanja s radničkim vijećem

Zbog sve učestalijih upita naših članova ponovno skrećemo pozornost na odluku Županijskog suda u Zagrebu od 22. travnja 2008. u predmetu Gžr 389/2007-2. U njoj je izražen stav suda da je prethodno savjetovanje s radničkim vijećem neizostavna radnja u postupku uvođenja video nadzora u radne prostorije. Sud nalazi da je riječ o osobito važnoj odluci za položaj radnika, a o takvim se odlukama poslodavac mora prethodno savjetovati s radničkim vijećem, koja obveza je propisana Zakonom o radu.
Dakako, ako radničko vijeće nije utemeljeno, obvezu savjetovanja poslodavac realizira sa sindikalnim povjerenikom, a tek ako niti on ne djeluje, poslodavac je oslobođen ove obveze, jer je nema prema kome realizirati.
Slijedom propusta poslodavca u konkretnom predmetu da provede prethodno savjetovanje s radničkim vijećem, sud je postavljanje video nadzora utvrdio nedopuštenim i naredio uklanjanje kamera.